Arkisto


Tekijä (13.01.2021 - Heikki Jokinen) Marraskuun lopussa Kolumbian hiilikaivostyöläisten Sintracarbón liitto ja Latinalaisen Amerikan suurin hiilikaivos Cerrejón pääsivät sopuun työehdoista. Takana oli 91 päivää kestänyt lakko, joka oli kaivoksen historian pisin.

Monikansallisten Glencore, BHP ja Anglo American -yhtiöiden omistama kaivos ja sopimusneuvottelut käynnistyivät vasta 58 lakkopäivän jälkeen. Liitto sanoo saavuttaneensa tärkeimmät tavoitteensa.

Helsinki (16.12.2020 - Heikki Jokinen) Joe Bidenin valinta Yhdysvaltojen presidentiksi herättää ammattiliitoissa toiveita paremmista ajoista. Vaikka Donald Trump keräsi osan työväen äänistä, hänen toimintansa oli vahvasti palkansaajien etujen vastaista.

Erityisen hanakasti Trump kävi työsuojelumääräysten kimppuun. Niitä kumottiin lyhyessä ajassa yli sata. Yritysten raportointivelvollisuutta työtapaturmista vähennettiin ja työpaikkojen tarkastuksia supistettiin. Uusien kaivosten velvollisuus työsuojelutarkastukseen ennen työn alkua poistettiin.

Trumpin hallinto nosti väliaikaisesti kanafarmeilla kanojen käsittelylinjan sallittua nopeutta 140:stä 175:ään lintuun minuutissa. Vielä hävittyjen vaalien jälkeenkin se ilmoitti marraskuussa tekevänsä päätöksestä pysyvän.

Helsinki (16.12.2020 - Heikki Jokinen) Teollisuuden ammattiliitot solmivat Ruotsissa marraskuussa 29 kuukauden märket-nimellä tunnetun yleissopimuksen, jonka arvo on 5,4 prosenttia. Liitot tekevät sen pohjalta omat työehtosopimukset.

Nyt marraskuun alusta palkat nousivat 2,7 prosenttia. Lisäksi 0,3 prosenttia menee eläkkeisiin. Tämä helpottaa eläkkeelle siirtymistä 60 vuoden iästä, sanoo IF Metallin sopimussihteeri Veli-Pekka Säikkälä liiton videolla

Huhtikuusta 2021 palkat nousevat 2,2 prosenttia ja eläkejärjestelmään siirretään 0,2 prosenttia lisää. Sopimuksen viimeinen vuosi on irtisanottavissa.

Helsinki (16.12.2020 - Heikki Jokinen) Marraskuussa miljoonat saksalaiset saavat palkkansa päälle joulurahan. Metalli- ja elektroniikkateollisuudessa se on keskimäärin 55 prosenttia palkasta, terästeollisuudessa yhdessä lomarahan kanssa 110 prosenttia.

Varmimmin jouluraha tulee niille, joiden eduista päätetään työehtosopimuksessa. Heistä 77 prosenttia saa sen. Ilman työehtopimusta työskentelevistä jouluraha tulee vain 41 prosentille.

Tekijä (18.11.2020 - Heikki Jokinen) Palkat ovat matalimmat niissä EU-maissa, missä työehtosopimusten peitto on pienin. Näin kertovat EU-komission viralliset tilastot.

Työehtosopimukset kattavat vain seitsemästä 30:een prosenttiin työntekijöistä yhdeksässä niistä kymmenestä EU-maasta, joissa sekä keskipalkat että lakisääteiset vähimmäispalkat ovat matalimpia.

Palkkatilaston kärkeen kuuluvissa kymmenessä maassa työehtosopimusten suojaa nauttii keskimäärin 70 prosenttia työntekijöistä. Suomi kuuluu tähän joukkoon. Meillä sopimusten peitto on Euroopan ay-liikkeen tutkimus- ja koulutuskeskus ETUI:n mukaan 91 prosenttia työntekijöistä.

Tekijä (18.11.2020 - Heikki Jokinen) - Markkinat eivät voi itse ratkaista kaikkia pulmia, kuinka paljon meitä sitten pyydetäänkään uskomaan tähän uusliberalismin uskonkappaleeseen. Haasteista riippumatta tämä köyhä ja itseään toistava koulukunta tarjoaa aina samoja reseptejä.

Kuka sanoo näin? Paavi Franciscus lokakuisessa ensyklikassaan eli kiertokirjeessään.

Tekijä (18.11.2020 - Heikki Jokinen) Vuodesta 2022 pitkän työuran tehneet pääsevät varhaiselle eläkkeelle Tanskassa. Sosialidemokraattinen vähemmistöhallitus sopi asiasta kolmen muun puolueen kanssa lokakuussa.

Jos on ollut työelämässä 44 vuotta ja on täyttänyt 61 vuotta, pääsee eläkkeelle kolme vuotta ennen kansaneläkeikää. 43 ja 42 vuoden työn jälkeen eläke varhaistuu yhdellä tai kahdella vuodella. Eläke-etuus on 1 820 euroa kuussa.

Tekijä (14.10.2020 - Heikki Jokinen) Saksan metalliliitto IG Metallin puheenjohtaja Jörg Hofmann ehdotti elokuussa, että neljän päivän työviikko olisi vastaus koronakriisin vaarantamien työpaikkojen turvaamiselle.

Seuraavalla työehtosopimuskierroksella IG Metall tarjoaa yrityksille mahdollisuutta nelipäiväiseen viikkoon työpaikkojen säilymistakuuta vastaan. Palkka ei putoaisi yhtä paljon kuin työaika, mutta Hofmann ei vielä määritellyt korvauksen tasoa.

Nelipäiväisyydessä työnantaja säästäisi merkittävästi irtisanomiskuluissaan, Hofmann sanoo. Irtisanominen on nimittäin Saksassa usein kallista. Yrityksillä on der Sozialplan, sosiaalisuunnitelma, jolla sovitaan irtisanottavien korvaukset. Ne voivat olla hyvinkin korkeita.

Toisena etuna yrityksille olisi ammattitaitoisen työvoiman säilyttäminen. Saksan teollisuudessa siitä on toisinaan pula.

Tekijä (14.10.2020 - Heikki Jokinen) Kymmeniä Jerusalemin lähellä Palestiinassa sijaitsevan jätteidenkäsittelylaitoksen palestiinalaisia työntekijöitä pakotettiin kesällä jäämään päiväkausiksi työpaikalleen, kertoo israelilainen Haaretz-lehti. Olosuhteet olivat surkeat ja haju sietämätön.

Yrityksen mukaan syynä oli pelko siitä, että laitoksen 120 palestiinalaista työntekijää eivät pääse koronavirusrajoitusten vuoksi töihin. Laitos sijaitsee israelilaisella Atarotin teollisuusalueella miehitetyssä Palestiinassa ja pääsy alueelle riippuu Israelin rajamääräyksistä.

Tekijä (14.10.2020 - Heikki Jokinen) Uusi laki antaa siirtotyöläisille oikeuden vaihtaa työpaikkaa ilman työnantajan lupaa sekä takaa vähimmäispalkan Qatarissa. Päätös on historiallinen, sillä alueen maat tunnetaan siirtotyöläisten erittäin huonosta kohtelusta.

Maa lakkautti jo aiemmin julman kafala-järjestelmän. Se salli työnantajan lähettää ulkomaisen työntekijän pois maasta koska tahansa, eikä tämä voinut matkustaa Qatarista ilman työnantajan lupaa.