Ay-uutiset maailmalta
Tekijä (14.11.2025 - Heikki Jokinen) Euroopan unionin lokakuussa 2022 hyväksytty vähimmäispalkkadirektiivi jakaa voimakkaasti ay-liikkeen näkemyksiä. Se edellyttää, että jokaisessa EU-maassa turvataan riittävä vähimmäispalkka joko lailla tai työehtosopimuksin.
Tanskan ja Ruotsin ammattiliitot vastustivat säädöstä. Ne eivät näe EU:lla olevan oikeutta määrätä työmarkkina-asioista. Suomessa direktiiviä ei pidetty uhkana sopimusjärjestelmällemme. Se ei pakota säätämään vähimmäispalkkaa jos asia hoituu työehtosopimuksin, kuten meillä.
Tanska vei direktiivin EU-tuomioistuimeen, joka antoi tuomionsa marraskuussa.
Tekijä (05.11.2025 - Heikki Jokinen) Tämän vuoden alusta palkkavarkaus on rikos Australiassa. Siinä työnantaja maksaa tarkoituksellisesti työstä vähemmän kuin sopimukset tai säädökset määräävät.
Rikoksesta seuraa rangaistus. Vakavimmissa tapauksissa voidaan tuomita 10 vuoden vankeus. Sakko voi nousta 4,4 miljoonan euroon tai kolminkertaiseen alipalkan määrään.
Australian reilun työn asiamiehen toimisto seuraa työelämää. Virastolla on 22 aluetoimistoa sekä tuhat työntekijää. He voivat tehdä tarkastuksia työpaikoille. Tavoite on kouluttaa ja sovitella riitoja, mutta asiamies voi viedä ne oikeuteenkin.
Tekijä (05.11.2025 - Heikki Jokinen) Maailman ammattiliitot tukevat laajasti britittijärjestö Oxfamin uutta kampanjaa, joka vaatii kaupan lopettamista Israelin Palestiinan miehitetyille alueille rakentamien laittomien siirtokuntien kanssa.
Siirtokunnat kontrolloivat 42 prosenttia Länsirannasta. Ne on usein yhdistetty teillä, joilla palestiinalaiset eivät saa liikkua. Israelin armeija ylläpitää Länsirannalla 900 tarkastuspistettä. Palestiinalaisten työehdot siirtokunnissa ovat israelilaisten ehtoja heikommat.
- Maailmanlaajuiset yhtiöt tekevät voittoa häätö- ja pakkotyöjärjestelmällä, joka ryöstää palestiinalaisilta heidän oikeutensa ja tulevaisuutensa, sanoo UNI Global Unionin pääsihteeri Christy Hoffman.
Tekijä (05.11.2025 - Heikki Jokinen) Saksan keskusjärjestö DGB selvitti 4 000 hengen tutkimuksella työntekijöiden toiveita työajasta. Täysiaikaisten työviikko on nyt keskimäärin 41,1 tuntia, osa-aikaisten 25,2 tuntia. Pidempään haluaisi työskennellä seitsemän prosenttia, vähemmän 53 prosenttia. Kun töitä oli viikossa 40 - 48 tuntia, 84 prosenttia lyhentäisi työviikkoaan, yksi prosentti pidentäisi.
Haluttu kokopäiväinen työaika asettui 35 viikkotunnin tuntumaan. Muutokset kaatuvat yleensä työnantajan jäykkiin käytäntöihin, isoon työtaakkaan tai lastenhoidon järjestelyn vaikeuksiin.
Sivu 1 / 16