-
Unkarin hallitus salasi työsuojelun puutteet
Tekijä (19.08.2026 - Heikki Jokinen) Viktor Orbánin huhtikuussa kaatunut oikeistohallitus suojeli Samsung SDI:n akkutehdasta, vaikka tiesi kenties tuhannen työntekijöistä altistuvan syöpävaarallisille aineille. Gödiin 2017 perustettu tehdas toi seudulle työtä ja hallituspuolue sai siellä enemmistön äänistä. Riippumattomat Telex- ja Átlátszó -mediat seurasivat vuosia tehtaan vaiheita. Telexin julkistamat salatut asiakirjat osoittavat, että hurjin altistumistapaus ylitti normit 510-kertaisesti. Tämä cocktail koostui nikkelistä, koboltista ja mangaanista. Työntekijöiden altistumisen lisäksi tehdas aiheutti melua ja ilmansaasteita. Käräjäoikeus peruutti tehtaan ympäristöluvan toukokuussa 2024, mutta oikeistohallituksen mieleisekseen muokkaama korkein oikeus palautti sen.
-
Removing Sunday and overtime allowances would severely cut pay
Tekijä (19.08.2026 - Heikki Jokinen) Employers are once again out to cut Sunday and overtime allowances and reduce public mid-week holidays. The Industrial Union calculates that this could cut a worker's pay by up to 5,400 euros a year. The Confederation of Finnish Industries EK published their platform for the April 2027 parliamentary elections. Employers demand more flexibility in workplaces. In plain language, this means converting the mid-week public holidays Epiphany and Ascension Day into normal working days. Another demand is to cut the Sunday and overtime allowances guaranteed by law. Now, work on Sundays or national holidays means 100 per cent higher pay than normal. For overtime, the first two hours allows for a 50 per cent increase, and thereafter 100 per cent. The practical details can be defined in a collective agreement.
-
This is how much money you would lose
Tekijä (19.08.2026 - Heikki Jokinen) The Industrial Union picked out six typical jobs as examples of how much pay would fall if Sunday and overtime allowances were to disappear entirely. The biggest negative impact would be felt by those doing continuous shift work, the union estimates. A person working on a hot rolling mill in a continuous shift job would would lose almost 11 per cent in annual income. That amounts to nearly 5,400 euros.
-
We all are a part of the world
Tekijä (19.08.2027 - Heikki Jokinen) Johanna Sandberg from Turku is responsible for the international work at her union branch 437 Turun kemia, and also represents the employees of her workplace in Europe. Sandberg works at Ursuit, a company producing drysuits for diving and water sports. It is a part of the Belgian Sioen Group, employing 4,500 people in more than 20 countries. For three years, she has been a member of the European Works Council (EWC) of the Sioen Group. A European Works Council is a statutory cooperative body between European companies and the employees of a company. It is obligatory when a company has at least 1,000 employees in the EU or EEA countries and at least 150 employees in two member states.
-
Sympatiaa myötätuntolakoille
Tekijä (19.08.2026 - Heikki Jokinen) Työnantajaliitto on pitkään vaatinut myötätuntolakkojen ja saartojen tiukempaa rajoittamista. Kaikkien oikeistopuolueiden kansanedustajat ovat viiden viime vuoden aikana jättäneet vastaavia eduskunta-aloitteita. Ay-liikkeen rahoittama tutkimuslaitos Arena Idé selvitti, onko tälle kansan tuki. Ei ole, vain yhdeksän prosenttia rajoittaisi lakko-oikeutta. Sitä laajentaisi 28 prosenttia, 44 prosenttia pitää tilannetta nyt hyvänä. Kysymykseen, onko Tesla-kiistaan viitaten myötätuntolakkoja ja saartoja rajoitettava, 14 prosenttia sanoi kyllä. Vastaan oli 53 prosenttia. Loput eivät osanneet sanoa.
-
Ei suhteille Israelin Histadrutiin
Tekijä (19.08.2026 - Heikki Jokinen) Keskusjärjestö Canadian Labour Congress päätti lopettaa kaikki suhteensa Israelin keskusjärjestö Histadrutiin. CLC tuomitsee Israelin tutkittavana olevan kansanmurhan Gazassa ja siirtokuntalaisten terrorismin Palestiinassa. Histadrutin puheenjohtaja on kuvattu kirjoittamassa Gazaan ammuttavaan ohjukseen terveisiä Histadrutilta. Järjestö on osa Israelin historiallista valtiollista projektia. Ennen 1980-luvun uusliberalistista politiikkaa se oli maan toiseksi suurin työnantaja. Omaisuus on kutistunut, mutta järjestö on yhä merkittävä toimija.
-
Hallituksen sotkeutuminen työehtoihin vei vaalitappioon
Tekijä (Heikki Jokinen - 10.06.2026) Sosialidemokraattisen pääministerin johtaman hallituksen sekaantuminen työmarkkinasopimuksiin arvioidaan olleen yksi oleellinen syy sosialidemokraattien tappioon Tanskan eduskuntavaaleissa 2026. Puolueen kannatus putosi 27,5 prosentista 21,8 prosenttiin. Hallitus ajoi 2023 läpi keväisen store bededagen -pyhän muuttamisen arkipäiväksi. Tavoite oli lisätä työaikaa varustelumenojen kattamiseksi. Suomessa päivää ei vietetä. Päätös nosti laajan vastarinnan. Ay-keskusjärjestö FH:n adressiin kertyi lähes 500 000 allekirjoitusta. Liittojen mielenosoituksiin saapui 50 000 ihmistä. Ay-liikkeelle päätös oli hyvin ikävä. Se rikkoi Tanskan mallin, jossa hallitus ei sekaannu työehtoihin. Työehtosopimusten uusiminen tarkasti laskemalla ja sopimalla toi paljon vaivaa.
-
Real change of policy as a goal
Tekijä (Heikki Jokinen - 10.06.2026) In April 2027, Finland will elect a new parliament. The Industrial Union has now published its goals for the next parliamentary term. It calls for real change in labour, working life and growth policy, for better employment security and balance in the labour market. Riku Aalto, the Industrial Union chairperson, says that the Government we have now has failed badly. - The Government’s policy has been extremely short-sighted. They have made a huge number of changes to social security and labour legislation without thinking at all about the impact of such decisions, Aalto says.
-
Tuulivoima myötätuulessa
Tekijä (Heikki Jokinen - 10.06.2026) Mereen sijoitetut tuulivoimalat ovat myötätuulessa. Saksalainen 420 työntekijän voimaloiden huoltoyhtiö Wind Multiplikator etsii jatkuvasti uusia asentajia. IG Metall -liitto tarjosi sille ratkaisun: reilu työehtosopimus. Työntekijöiden palkat nousevat 14,4 prosenttia 20 kuukaudessa. Toukokuussa 2025 tuli neljän prosentin korotus, 2026 kesäkuussa 6,6 prosentin. Ensi vuoden alusta yhtiö alkaa lisäksi noudattamaan IG Metallin metalli- ja elektroniikkateollisuuden sopimusta.
-
Johtajille 77 työläisen palkka
Tekijä (Heikki Jokinen - 10.06.2026) Ruotsin 50 suurimman yrityksen toimitusjohtajan keskimääräiset tulot vastaavat 77 teollisuustyöläisen palkkaa. Ero on kasvanut vuodessa kuuden työläisen palkan verran. Keskusjärjestö LO selvittää vuosittain noin 200 maan hallinnon, politiikan, median ja elinkeinoelämän johdon joukkoon kuuluvan tulot. Tänä vuonna julkistettu Makteliten-raportti kattaa vuodet 1950 - 2024. Vuonna 1950 suuryritysten toimitusjohtajat ansaitsivat 26,1 teollisuustyöläisen palkan verran. Pienimpään eroon päästiin 1980, jolloin johtajat tienasivat 9,1 työläisen palkkaa.
