Tekijä (09.10.2024 - Heikki Jokinen) Aika on rahaa, varsinkin työehtosopimuksissa. Työajan lyhennyksellä on hintalappu siinä missä palkankorotuksillakin.

Länsi-Saksan IG Metall -liitto alkoi ajaa 35 tunnin työaikaa 1984. Tämä vaati yhteensä satojentuhansien työläisten lakkoja. Pisin, 46 000 työläisen lakko kesti lähes seitsemän viikkoa. Työantaja vastasi työsuluilla, jotka kattoivat 372 000 metallityöläistä.

Liitto järjesti pääkaupunki Bonniin 250 000 ihmisen mielenosoituksen. Oikeistolainen liittokansleri Helmut Kohl kutsui vaatimusta "mielettömäksi, tyhmäksi ja hölmöksi".

Tekijä (09.10.2024 - Heikki Jokinen) Viimeisenä EU-maana Puola hyväksyi tänä kesänä EU-direktiivin edellyttämän säädöksen lain rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta. Hallituksen esitys suojeli myös työlakien rikkomuksista ilmoittavia.

Parlamentti Sejm poisti tämän laista. Lopullisessa äänestyksessä eri oikeistoryhmät hallituksesta ja oppositioista äänestivät yhdessä hallituksen esitystä vastaan.

Työministeri Agnieszka Dziemianowicz-Bąk muistutti puheessaan Sejmissä, että lain oli tarkoitus suojella työntekijöiden henkeä ja terveyttä.

Tekijä (09.10.2024 - Heikki Jokinen) Ruotsin kenties lyhyin teollisuuden työviikko löytyy Volvo Carsilta Göteborgista. Tehtaan viikonloppujen työvuoron 50 työntekijää tekevät kaksipäiväistä viikkoa. Mutta työ on kovaa: kaksi 12 tunnin työvuoroa joka viikonloppu.

Ensimmäinen vuoro alkaa perjantaina puoliltaöin ja päättyy lauantaina lounasaikaan. Toinen vuoro alkaa sunnuntaina aamupäivällä. Työtunteja tulee 24 viikossa. Kaikki arkipäivät ovat vapaita.

Työntekijöillä on lisäksi IF Metallin sopimuksen mukainen työajan lyhennys ja mahdollisuus työaikapankin käyttöön.

Tekijä (11.09.2024 - Heikki Jokinen) Työväenpuolueen uusi hallitus ryhtyy heti työntekijöiden oikeuksien parantamiseen pitkän konservatiivihallinnon jäljiltä, kertoo Observer-lehti. Ensimmäiseksi saa kyytiä Rishi Sunakin hallituksen viime vuonna säätämä lakko-oikeutta rajoittava laki.

Konservatiivien laki sääti kuudelle alalle, kuten liikenne, tulli ja opetus, vain osittaisen lakko-oikeuden. Työnantajilla on oikeus nimetä ihmiset, jotka eivät saa lakkoilla. Jos joku meneekin lakkoon, on laillista antaa hänelle potkut.

Ammattiliittojen on ryhdyttävä "kohtuullisiin toimiin" estääkseen työhön määrättyjen jäsentensä lakot. Mikäli liitto ei siinä onnistu, sille voidaan määrätä mittava vahingonkorvaus.